マネジメント上級

役割を果たすために必要な知識・思考・態度を養います。
■上級管理者の役割認識に基づき、適切な意思決定を行うこと。
■自社事業の持続的な競争優位の確立を構想し、適切な組織運営を通じて構想を推進すること。
■自らの“志”を抱いてマネジメントを実践するための拠り所となる考え方や指針を得ること。

■「意思決定」「事業戦略」「組織運営」「経営哲学」という切り口から、組織の未来を切り拓く上級管理者を育成します。
■「強さ（競争優位・成果創出）」と「正しさ（事業の社会性・よき組織文化の追及）を共に追求する上級管理者を育成します。
■産業能率大学のマネジメント研究と、研修・コンサルティング事業から得られた蓄積を結集し、確かな理論と実践への示唆に富む内容にリニューアルしました。