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実務に役立つ職場の労務

マネジメントの必須知識「労務管理」を分かりやすく学ぶ

主な対象者

労務管理の基本知識を習得したい管理者およびその候補者

●テキスト 2冊
●別冊 1冊
●添削 2回（コンピュータ採点型：Web提出）
【eTextあり】
テキストおよび別冊は、eText（電子書籍）での閲覧も可能です。

eText Web提出可

■労務管理を行う上で必ず知っておかなければならない事項について体系的に理解し、その内容を日常のマネジメントに生かします。
■日常のマネジメントにおいて知っておいた方がよい事項について概略を学びます。何かあったときに、人事部へ相談できるようにポイントを押さえておきます。

■職場でよくある会話をもとに意識づけをした後に解説していますので、問題意識を持って学習に取り組めます。
■章末の理解確認チェックでその章で学習した知識を定着させることができます。
■テキストは学習のまとまり単位がコンパクトで、要点をわかりやすくまとめています。

01 労務管理の基本的な考え方	1．管理職が労務管理を学ぶ意義 2．労働契約と就業規則 3．労働時間 4．休日と年次有給休暇 5．賃金
02 労働管理の実践	1．出産・育児・介護等への対応 2．外国人、障害者、年少者への対応 3．アルバイト、パートタイマー、契約社員、定年退職後の社員への対応 4．派遣労働者等への対応 5．労働環境の改善に向けて
別冊労務トピックス	労務管理に関する今日的動向をわかりやすく解説します。

※毎年、法改正等に合わせて教材を改訂します。
※リポートは、専用のWebサイト上で取り組み、提出していただきます。郵送での提出はできません。